哈佛有一句格言:“从来没有一个时代，像今天这样需要不断的、随时随地的、深入广泛的、快速高效的学习。”那种依靠在学校时学习到的知识就可以应付一切而受用终身的时代，已经一去不复返。
企业再造咨询现场
2020年一月，硅谷兄弟·中国第57届《企业再造暴富法之掌门再造》在郑州咨询中心拉开了帷幕，此次的咨询会议由硅谷兄弟·中国权威企业再造专家孙正帏导师为来自全国各地的企业家讲解企业再造体系，帮助企业管理者重塑企业战略目标，掌握企业经营技巧。
企业再造专家孙正帏导师
在此次的《企业再造暴富法之掌门再造》上，企业家最关心的话题第一个是系统，第二个话题是人才管理。其中40%的人对系统感兴趣，而人才管理是企业经营中出现问题最多的部分。
思维的碰撞
时代日新月异的变化，中国企业的内部环境也在发生着巨大的改变。你是否发现越来越多的员工开始问“为什么”“凭什么”。
你是否在想员工为什么不能向你一样的拼命，为什么不能像你一样的进行996，进行12*12？
企业的对接
主要的原因就是他们不是为自己干！公司业绩的好坏和他们没有太大的关系，所以他们根本不关心公司怎样，只关心自己的收入。
实战的演练
所以说，一个老板，不懂得如何管理员工，不知如何把员工和公司发展连接起来，就无法激励起员工的斗志，人才无法很好的发挥，企业如何长久！
相互的分享
企业发展的目的是赚钱，员工的目标也是赚钱，利益的驱动大于情感的驱动，每一个人都是为了实现自己的梦想而努力。
军令状的签署
员工拿到多少钱是战略，老板怎么分钱是战术。而这一切的都是因为战略不到位，缺乏一套自动运转的机制。
再造的交流
孙正帏导师指出，人在一起就是为了分，分名、分利。分的好就能合作，分不好，公司就会走下坡路。分，靠的是机制，解决的方法是自动运转系统。
一个终身学习的时代，学无止境！
通过建立一套完整的不依赖老板的法制化自动运转系统，进行战略规划，统一企业目标，让员工执行计划完成结果的同时收获面子、票子、位子、份子，让员工充满斗志，让企业自动运转。
企业再造，我们在路上
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