当企业家开始胸怀天下时,便能做天下的生意,当企业家抓到发展命脉后,便能做成天下的生意。
为什么有些企业家可以管理几万人,而有些企业家却只能管理几百人?
如何统一步调推动业绩目标执行落地达成?
如何让团队提高系统执行力,千金万担人人挑,人人头上有指标?
企业想要稳定发展,就需要建立一整套管理机制。
很多老板因为缺少激活人的机制和系统,所以任何事都需要老板亲自上阵。
不同的门,不同的目的,自然是不同的结果!门从哪开,人往哪走!
什么是百年老店?不一定是名企业,也不一定是大企业; 百年老店的根基在于它强大的制度和不依赖于能人的机制,如果仅仅靠一两个“能人”百年老店是开不下去的。
如果人权的底线是生存权,那么企业的底线是持续,如果企业的底线是持续;那么企业就必须建立起一套不依赖于能人的自动运转治理系统!
现场对话
没有不好的行业只有不好的企业,没有不景气的市场只有不争气的老板。硅谷兄弟·中国帮助企业家把想法转变为科学的干法,现场模拟公司组建,让企业家充分的了解到管理企业并不能只凭借着埋头苦干,还需要学会科学的管理,资源的配套,管理班子的搭建,从而使企业构成一个法制化的自动运转系统。
硅谷兄弟·中国为胜利者颁奖
企业再造与顶层设计咨询方案企业家合影
一元复始,万象更新,只争朝夕,不负韶华!2020,硅谷兄弟·中国将与您携手同行!
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