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您当前的位置: 员工执行力
03-08
企业再造·员工执行力差,一定是领导没解决好这5个矛盾,越早知道越好!
管理的就是要为绩效负责,围绕着这个目的,管理者就要处理好一些矛盾,避开一些坑。外来的和尚就好念经吗?管理要面面俱到吗?为什么很多动作都是“雷声大,雨点小”呢……如...
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